In deze aflevering van Systemisch Consultancy duiken we in het kompas, een essentieel instrument voor richting en balans in organisatieontwikkeling. We bespreken hoe de vier elementen – ambitie, focus, dynamiek en impact – samen een krachtig kompas vormen dat organisaties helpt koers te houden tijdens transformatie. Ontdek hoe het kompas niet alleen structuur biedt, maar ook zorgt voor duurzame verankering van verandering binnen de organisatie.
Luister mee en leer hoe je met het kompas helderheid en focus brengt in iedere stap van het veranderproces.
In deze aflevering bespreken we de bovenstroom (structuren en processen) en de onderstroom (emoties en relaties) als cruciale krachten binnen organisaties. Verandering is duurzaam...
In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken...
In aflevering 6 bespreken we hoe patronen, als herhalende gedragingen en overtuigingen, organisaties kunnen sturen, vaak zonder dat dit bewust wordt opgemerkt. Hoewel sommige...
