In deze aflevering van de podcast onderzoeken we hoe de zogeheten onderstroom zich manifesteert binnen organisaties de onzichtbare laag van overtuigingen, emoties, loyaliteiten en patronen die vaak de echte koers bepaalt. We bespreken hoe je signalen herkent zoals herhalende conflicten, niet uitgesproken regels of subtiele lichaamstaal, en wat deze vertellen over wat werkelijk speelt. Daarna geven we concrete handvatten om met de onderstroom te werken: erkennen wat er is, vertragen en luisteren, en de context meenemen om duurzame beweging mogelijk te maken. Deze aflevering is bedoeld voor leiders, teamcoaches en veranderaars die willen leren de taal van de onderstroom te verstaan en daar systemisch mee aan het werk willen.
In aflevering 5 bespreken we het maken van een effectief veranderplan dat zowel de bovenstroom (structuren en processen) als de onderstroom (gedrag en dynamieken)...
In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken...
In deze aflevering bespreken we de bovenstroom (structuren en processen) en de onderstroom (emoties en relaties) als cruciale krachten binnen organisaties. Verandering is duurzaam...
