In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken dan structuren en processen en je te richten op de onderliggende dynamieken binnen een organisatie? We bespreken de essentie van de boven- en onderstroom, waarom veel verandertrajecten vastlopen zonder systemische aanpak, en hoe systemisch consultancy diepgaande en duurzame verandering mogelijk maakt.
Luister mee en ontdek de kern van organisatieontwikkeling die echt het verschil maakt.
In aflevering 5 bespreken we het maken van een effectief veranderplan dat zowel de bovenstroom (structuren en processen) als de onderstroom (gedrag en dynamieken)...
In deze aflevering van Systemisch Consultancy duiken we in het kompas, een essentieel instrument voor richting en balans in organisatieontwikkeling. We bespreken hoe de...
In deze aflevering van Systemisch Consultancy bespreken we de ChangePulse, een krachtig diagnostisch instrument om de veranderenergie binnen een organisatie te meten. We leggen...
