In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken dan structuren en processen en je te richten op de onderliggende dynamieken binnen een organisatie? We bespreken de essentie van de boven- en onderstroom, waarom veel verandertrajecten vastlopen zonder systemische aanpak, en hoe systemisch consultancy diepgaande en duurzame verandering mogelijk maakt.
Luister mee en ontdek de kern van organisatieontwikkeling die echt het verschil maakt.
In deze aflevering duiken we in de essentie van systemisch leiderschap en de rol van het persoonlijke kompas als gids. Wat betekent het om...
In aflevering 5 bespreken we het maken van een effectief veranderplan dat zowel de bovenstroom (structuren en processen) als de onderstroom (gedrag en dynamieken)...
In deze aflevering bespreken we de bovenstroom (structuren en processen) en de onderstroom (emoties en relaties) als cruciale krachten binnen organisaties. Verandering is duurzaam...
