In deze aflevering van Systemisch Consultancy bespreken we de ChangePulse, een krachtig diagnostisch instrument om de veranderenergie binnen een organisatie te meten. We leggen uit hoe de ChangePulse zicht geeft op de onderliggende dynamieken en bereidheid tot verandering, door onder meer veranderbereidheid, communicatie en betrokkenheid inzichtelijk te maken. Dit helpt organisaties om gericht te interveniëren en obstakels in de onderstroom aan te pakken.
Luister mee en ontdek hoe de ChangePulse bijdraagt aan effectieve en duurzame verandering door diepgaande inzichten in de veranderenergie van jouw organisatie.
In aflevering 5 bespreken we het maken van een effectief veranderplan dat zowel de bovenstroom (structuren en processen) als de onderstroom (gedrag en dynamieken)...
In aflevering 6 bespreken we hoe patronen, als herhalende gedragingen en overtuigingen, organisaties kunnen sturen, vaak zonder dat dit bewust wordt opgemerkt. Hoewel sommige...
In deze eerste aflevering van Systemisch Consultancy nemen we je mee in de basis van systemisch werken. Wat betekent het om verder te kijken...
